Խմբային հանդիպում հոգեբանի համար Հայաստանում․ պլանավորման ստուգաթերթ

Խմբային հանդիպումը կարող է հնարավորություն տալ մարդկանց լսել տարբեր փորձառություններ և սովորել միասին, բայց այն պարզապես «մեկ սեանս մի քանի այցելուով» չէ։ Հոգեբանի համար առաջին որոշումը խմբի նպատակն ու ձևաչափը տարբերակելն է՝ հոգեկրթություն, աջակցող քննարկում, թե խմբային թերապիա։ Դրանցից յուրաքանչյուրն այլ պայմաններ, մասնագիտական կարողություններ և նախապատրաստում կարող է պահանջել։ Այս ուղեցույցը կազմակերպչական ստուգաթերթ է, ոչ խմբի կլինիկական պիտանիության գնահատում։

Նպատակը գրեք մեկ նախադասությամբ

«Այս հանդիպման ընթացքում մասնակիցները կսովորեն ճանաչել առօրյա սթրեսի ազդանշանները և կքննարկեն ինքնօգնության ընդհանուր քայլերը» ավելի հասկանալի է, քան «բոլոր խնդիրների լուծում»։ Առաջին ձևակերպումը թույլ է տալիս նշել թեման, սպասելիքը և սահմանը։ Նկարագրության մեջ գրեք՝ քանի հանդիպում է լինելու, տևողությունը, լեզուն, առցանց կամ առկա ձևաչափը, վճարը և ինչ կլինի չեղարկման դեպքում։

Մի շփոթեք ձևաչափերը։ Հոգեկրթական քննարկումը չի դառնում խմբային թերապիա միայն այն պատճառով, որ վարում է հոգեբանը։ Եթե նախատեսում եք թերապևտիկ խումբ, որոշեք՝ արդյոք ունեք այդ աշխատանքի անհրաժեշտ պատրաստվածությունն ու աջակցությունը։ AGPA-ի խմբային աշխատանքի ուղեցույցը անդրադառնում է ընտրությանը, նախապատրաստմանը, խմբային նորմերին և սահմաններին։ Այն արտասահմանյան մասնագիտական ուղեցույց է, ոչ Հայաստանի իրավական կանոն։

Ո՞ւմ համար է հանդիպումը

Հրապարակվող նկարագրությունը պետք է օգնի մարդուն հասկանալ՝ թեման համապատասխանո՞ւմ է իր կարիքին։ Կարող եք գրել՝ «մեծահասակների համար», «սկսնակների համար» կամ «աշխատանքային սթրեսի մասին»։ Մի հավաքեք մանրամասն առողջական պատմություն հրապարակային մեկնաբանության մեջ։ Եթե մասնակցության համապատասխանությունը պետք է նախապես քննարկել, առաջարկեք մասնավոր հաղորդակցման ուղի և բացատրեք՝ ով է տեսնելու տեղեկությունը։ Հետագա աշխատանքի այլ ձևաչափի անհրաժեշտության դեպքում առաջնորդվեք ձեր մասնագիտական գնահատմամբ ու ուղղորդման պարտականությամբ։

Ծավալի և ժամանակի թերթիկ

Նախքան գին կամ ամսաթիվ նշելը լրացրեք այս հինգ տողը.

• Թեմա և արդյունք. Ի՞նչ կոնկրետ հարցի է նվիրված մեկ հանդիպումը։
• Տեղերի թիվ. Քանի՞ մարդուց հետո յուրաքանչյուրի խոսքի ժամանակը շատ կնվազի։ Ընտրեք այդ սահմանից ցածր թիվ։
• Տևողություն. Տեղավորվո՞ւմ են բացումը, հիմնական քննարկումը, ընդմիջումը և ավարտը ձեր ընտրած ժամանակում։
• Մասնակցության գին. Նշո՞ւմ եք գինը մեկ մասնակցի, թե ամբողջ խմբի համար։
• Պատասխանատու անձ. Ո՞վ է պատասխանում գրանցմանը, տեխնիկական դժվարությանը և ուշացող մասնակցին։

Minder-ում խմբային հանդիպման համար կարելի է սահմանել սկիզբը, ավարտը, մասնակիցների առավելագույն թիվը (2–100), մեկ տեղի գինը և առցանց կամ առկա ձևաչափը։ Սա տեխնիկական հնարավորություն է, ոչ խորհուրդ՝ ընտրել մեծ խումբ։ Եթե մարդիկ արդեն գրանցվել են, փոփոխությունների հնարավորությունը սահմանափակված է, ուստի պայմանները ստուգեք մինչ հրապարակելը։ Ձեր շաբաթական անհատական ժամերը նույնպես ստուգեք, որպեսզի խմբային հանդիպումը չբախվի մյուս ամրագրումներին։

Համաձայնություն և գաղտնիության սահմաններ

Խմբի վարողը կարող է իր կողմից պահպանել գաղտնիությունը և մասնակիցներին պայմանավորվելու կոչ անել, սակայն չի կարող երաշխավորել, թե յուրաքանչյուր մասնակից ինչ կպատմի խմբից դուրս։ Այս սահմանը պարզ լեզվով բացատրեք նախապես։ Նշեք՝ արդյոք հանդիպումը ձայնագրվելու է (եթե ոչ՝ գրեք «չի ձայնագրվում»), ինչ տվյալներ եք պահում, ում են հասանելի մասնակիցների անունները և ինչ անել անհարմարության դեպքում։ Հայաստանի անձնական տվյալների պաշտպանության օրենքը պատճառ է տվյալների հավաքումն ու պահպանումը առանձին ստուգելու համար. կոնկրետ պարտավորությունների հարցում դիմեք իրավաբանի։

Առցանց խմբի դեպքում ստուգեք հղումը, մուտքի վերահսկումը, ականջակալների ու առանձին տարածքի հնարավորությունը և կապի ընդհատման պլանը։ APA-ի հեռահոգեբանական աշխատանքի ուղեցույցը քննարկում է տեխնոլոգիան, համաձայնությունը և մասնագիտական պատասխանատվությունը. այն նույնպես Հայաստանի իրավական պահանջների փոխարինող չէ։

Հրապարակելուց առաջ վերջին ստուգումը

Բացեք հայտարարությունը որպես այցելու. պարզ են թեման, մասնագետի դերը, ամսաթիվը, ժամային գոտին, ձևաչափը, տեղերի թիվը, մեկ տեղի գինը, մասնակցության քայլը և չեղարկման պայմանը՞։ Եթե որևէ մեկը բացակայում է, ուղղեք նկարագրությունը։ Խմբային ձևաչափը կապեք ձեր մասնավոր պրակտիկայի մեկնարկի ուղեցույցի և առցանց աշխատանքի համաձայնության ստուգաթերթի հետ։ Minder-ի մասնագիտական ուղեցույցը բացատրում է գործիքները. ստեղծեք մասնագետի հաշիվ միայն այն ժամանակ, երբ պատրաստ եք ճշգրիտ ներկայացնել հանդիպման պայմանները։

Խմբագրական նշում․ այս կազմակերպչական նյութը պատրաստվել է Minder-ի խմբագրության համար։ Անկախ կլինիկական կամ իրավաբանական վերանայում չի պնդվում։